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Vous êtes candidat pour un emploi, comment s'y prendre ?

Motivation et introspection

La recherche d’un emploi est une véritable activité. Elle occupe à plein temps un candidat
qui doit faire preuve de motivation. Elle exige donc des efforts personnels et une bonne
organisation pour réussir à faire aboutir un projet professionnel.

Vos qualités
Vos goûts
Vos attentes

Identification de vos compétences

Mettez-vous devant la feuille blanche
Faites la liste de vos compétences en utilisant des verbes d’action qui expriment très
clairement " ce que vous avez produit ", " ce que vous avez créé " , "ce que vous avez
organisé ", par exemple.
Essayez ensuite de classer vos compétences en constituant des groupes
Identifiez chaque groupe avec un verbe clé. Exemples : produire, gérer, communiquer,
encadrer
Décrivez des points marquants de votre expérience. Soyez précis : n’hésitez pas à
donner des chiffres, à retracer une évolution avec des dates et des pourcentages, à citer
des cas concrets.

Identification de vos savoir

Diplômes, Formation et stages, Maîtrise d’un logiciel spécifique 

Comment chercher ?

Vous avez dressé un argumentaire, vous êtes maintenant prêt à faire acte de candidature.
Comment connaître les employeurs intéressés par vos compétences ?

Votre prospection sur le marché du travail, va d’abord s’effectuer en direction du marché du
travail dit " apparent ". Il s’agit du marché qui donne lieu à des publications d’offres
d’emploi. Il passe en général par la presse. Vous devez donc vous lancer dans la chasse
aux petites annonces pour prendre connaissance des besoins des recruteurs.

Décrocher un rendez-vous

Pour obtenir une embauche, l’usage est d’adresser à l’employeur une lettre de motivation,
accompagnée d’un CV. L’objectif de cet envoi de candidature est d’obtenir un rendez-vous.


Prenez le temps de bien lire une annonce
Relevez et cernez dans le détail tout ce qui est exigé et ce qui est demandé
Sélectionnez dans votre portefeuille de compétences celles à mettre en avant dans votre
lettre de motivation
Si vous disposez d’une expérience recherchée, faites-en un atout. Efforcez-vous de la
présenter de façon claire et concise avec quelques chiffres, par exemple.
Essayer de trouver des liens entre ce qui est demandé et vos compétences. Un transfert
de vos compétences peut vous servir à élargir votre champ de prospection.

Réussir un entretien

Vous avez su retenir l’attention d’un employeur qui recrute une personne pour développer
un certain nombre de missions. Vous avez donc réussi à communiquer votre motivation et
vos compétences pour occuper le poste proposé.

L’ entretien que vous avez décroché va être un échange au cours duquel le recruteur va
chercher à valider sa première impression. De votre côté, vous allez recueillir des
précisions qui vont vous assurer que vous avez bien compris tout ce qu’on attend de la
nouvelle recrue. C’est une " étape clé " qui demande une préparation à l’oral.

 Reprenez les outils qui vous ont servi à élaborer votre lettre de motivation


 Entraînez-vous à dresser votre portrait en quelques phrases
Passez en revue chaque point de votre lettre et de votre CV et exercez-vous à les
présenter oralement. Votre discours ne doit pas être une récitation monotone : il doit être
vivant. Soignez le ton, évitez les répétitions et les " eue ".
Anticipez les questions qui vous seront posées : disponibilité, rémunération, nouvelle
organisation familiale etc... et préparez vos réponses.
Vous devez être capable d’argumenter de façon claire tous les atouts de votre
candidature pour éviter les questions. Vous devez pouvoir aussi donner des détails sur les
points qui vous semblent être des atouts par rapport au profil recherché.


L’employeur :

Il est capital de connaître la société dans laquelle vous voulez mettre les pieds. Normalement, vous êtes déjà renseigné sur elle et son marché. Faites un travail de mémorisation qui peut vous permettre de valoriser vos qualités personnelles ( esprit curieux, par exemple)

 Elaborez sa fiche d’identité : métier, taille, évolution de son développement ...etc.
Intéressez-vous à son secteur d’activité : particularité, évolution, actualité
Essayez de positionner la société sur son marché


 Vous avez la parole en premier et commencez une présentation claire et complète de
vous-même. Votre exposé doit faire ressortir votre motivation et vos qualités humaines.


Le recruteur intervient ensuite avec une présentation de l’entreprise et du poste.

Derniers conseils

Organiser votre déplacement quelques jours auparavant pour être ponctuel. Le jour j soigner votre apparence physique mais rester naturel. Soigner votre tenue vestimentaire et votre attitude

Déposez Votre CV

 

 

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