Conseils

Le curriculum vitae est votre premier contact avec le recruteur. Il doit donc être efficace, percutant et si possible original (afin de sortir du lot).

La lettre de motivation est le complément de votre curriculum vitae. Elle doit être rédigée avec attention : c’est elle qui donnera envie ou non au recruteur de vous rencontrer.

L’entretien d’embauche est la deuxième étape du recrutement.

Votre CV et votre lettre de motivation ont fait bonne impression ce qui a conduit votre recruteur à vous convoquer à un entretien. Votre candidature a été retenue et l’employeur vous informe qu’il vous a sélectionné pour le...

La période d’essai est la période qui précède votre embauche définitive au poste pour lequel vous venez d’être recruté.

La période d’essai est une période de travail réalisée au début du contrat durant laquelle vous pouvez évaluer les compétences du salarié dans son travail. Dans le même temps, le salarié peut apprécier si les fonctions occupées...

En contrepartie de son travail, tout salarié doit percevoir un salaire qui se compose d’une somme d’argent (salaire de base, prime …) et éventuellement d’avantages en nature (logement, repas, véhicule…).

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